企業向け研修プログラム

現役トップマネジメントから次期マネジメント候補、中堅社員まで、広い範囲での研修と人財の育成、あるいは海外拠点との融合など、多岐に渡った研修内容を提供しています。人事部のご要望、現場のビジネスニーズを確認し企業カレンダーに合わせてカリキュラム、進度を調整します。
全てのプログラムは受講者中心にデザインされており既成の授業をあてはめる方法とは異なり、受講者・企業・業界と整合性の高いプログラムを準備し、理論と現場を融合した学習体験を提供します。教員や参加者との双方向的なディスカッション、グループワークによるアクションラーニングとそれへのコーチング、一対一のコーチングセッションなど、企業の期待と結果を最大限に引き出すようカスタマイズします。
期間は数日から１～２年およびフォローアップセッションから成り、講義は日本語・英語で対応します。カバーするトピックは、いわゆるMBA科目の他、グローバルリーダーシップ、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション、企業訪問、海外の現場訪問、日本・（比較）文化体験と経営への応用など、企業のニーズに応じて設計します。