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KUSUNOKI, Ken

 

楠木 健
KUSUNOKI, Ken

特任教授

 

専攻分野

競争戦略

 

担当授業

Strategy as a Story (MBA)

 

kkusunoki@ics.hub.hit-u.ac.jp 

 

 

略歴

一橋大学大学院商学研究科修士課程修了（1989）。一橋大学商学部専任講師、同大学同学部助教授、同大学イノベーション研究センター助教授、ボッコーニ大学経営大学院（イタリア・ミラノ）客員教授、同大学大学院国際企業戦略研究科准教授を経て、2010年から現職。

 

外部委員等

経済産業省産業構造審議会委員、組織学会理事、日本取締役協会エマージングカンパニー委員会副委員長（現任）、全日本空輸株式会社経営諮問委員、ブックオフコーポレーション株式会社取締役、ポーター賞運営委員（現任）、マネックスグループ株式会社アドバイザリーボード、旭硝子株式会社経営諮問委員（現任）、みさき投資株式会社経営諮問委員（現任）、りそな銀行資産運用アドバイザリーコミッティ、スカイマーク株式会社取締役（現任）、野村マネジメントスクール理事（現任）などを歴任。

 

主な論文

  • “Redefining Innovation as System Re-definition.” (with Yaichi Aoshima) in Hiroyuki Itami, Ken Kusunoki, Tsuyoshi Numagami, and Akira Takeishi (eds.) Dynamics of Knowledge, Corporate Systems and Innovation. Springer, 2010.
  • “Category Innovation.” (with Satoshi Akutsu) in Hiroyuki Itami, Ken Kusunoki, Tsuyoshi Numagami, and Akira Takeishi (eds.) Dynamics of Knowledge, Corporate Systems and Innovation. Springer, 2010.
  • “Invisible Dimensions of Differentiation: Japanese Electronics Companies.” in Hirotaka Takeuchi and Tsutomu Shibata (eds.) Japan Moving toward a More Advanced Knowledge Economy(Vol. 2). World Bank Institute, 2006.
  • “Invisible Dimensions of Innovation: Strategy for De-commoditization in the Japanese Electronics Industry.” in Cornelius Herstatt et al (eds.) Management of Technology and Innovation in Japan. Springer, 2006.
  • “Value Differentiation: Organizing Know-What for Product Concept Innovation.” in Hirotaka Takeuchi and Ikujiro Nonaka (eds.) Hitotsubashi on Knowledge Management. Wiley, 2004.
  • “Synthesizing Modular and Integral Knowledge.” in Hirotaka Takeuchi and Ikujiro Nonaka (eds.) Hitotsubashi on Knowledge Management. Wiley, 2004. "The Modularity Trap: Innovation, Technology Phase-Shifts, and Resulting Limits of Virtual Organizations." (with H. Chesbrough) Managing Industrial Knowledge (edited by I. Nonaka and D. Teece) Sage, 2001.
  • “The Phase Variety of Product System and System-Based Differentiation: An Alternative View on Organizational Capabilities of the Japanese Firm for Product Innovation” in Daniel Dirks at al (eds.) Japanese management in the Low Growth Era: Between External Shocks and Internal Evolution. Spinger International, 1998.
  • “Organizational innovation in Japan basic research: from bureaucracy to dynamic network” In Martin Hemmert and Christian Oberlander (eds.) Technology and Innovation in Japan: Policy and management for the Twenty-first Century. Routledge, 1998.
  • "Intra-firm Transfers of Engineers in Japan." (with T. Numagami) in A. Goto (ed.) Innovation in Japan: Empirical Studies on the National and Corporate Activities. Oxford University Press, 1997.
  • "Organizational Capabilities in Product Development of Japanese Firms: A Conceptual Framework and Empirical Analyses." (with I. Nonaka and A. Nagata) Organization Science. Vol. 9 (6), pp. 699-718, 1998.
  • "Interfunctional Transfers of Engineers in Japan: Empirical Findings and Implications on Cross-Functional Integration." (with T. Numagami) IEEE Transactions on Engineering Management. Vol. 45 (3), pp. 250-262, 1998.
  • "Incapability of Technological Capability: A Case Study on Product Innovation in the Japanese Facsimile Machine Industry." Journal of Product Innovation Management. Vol. 14, No. 5, 1997.
  • "Effects of Diversification of Career Orientations on Management Systems in Japan." (with K.Sakakibara, et al.) Human Resource Management. Vol. 32, No. 4, pp. 525-544, 1993.

 主な著作

  • 『逆・タイムマシン経営論』（杉浦泰との共著）（2020、日経BP）
  • 『「仕事ができる」とはどういうことか？』（山口周との共著）（2019、宝島社；2021、宝島新書）（韓国版が2020年にWoongjin Think Bigから出版）
  • 『室内生活：スローで過剰な読書論』（2019、晶文社）
  • 『すべては「好き嫌い」から始まる　仕事を自由にする思考法』(2019、文藝春秋社)
  • 『「好き嫌い」と才能』（2016、東洋経済新報社）
  • 『好きなようにしてください：たった一つの「仕事」の原則』（2016、ダイヤモンド社）
  • 『「好き嫌い」と経営』（2014、東洋経済新報社）（翻訳は台湾・香港・澳門版がChina Productivity Centerから2015年に出版）
  • 『戦略読書日記』（2013、プレジデント社）
  • 『経営センスの論理』（2013、新潮新書）
  • 『ストーリーとしての競争戦略：優れた戦略の条件』（2010、東洋経済新報社）（翻訳は韓国版が2012にJaeum&Moeum Publishingから、中国版が2012にChina CITIC Pressから、台湾・香港・澳門版が2013にChina Productivity Centerからそれぞれ出版）
  • Dynamics of Knowledge, Corporate Systems and Innovation (co-eds. with H. Itami, T. Numagami, and A. Takeishi) (2010、Springer)

主な翻訳

  • モートン・ハンセン『GREAT @ WORK 効率を超える力』（監訳）三笠書房、2018。
  • ダニエル・コイル『THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法』（監訳）かんき出版、2018。
  • アダム・グラント『ORIGINALS：誰もが「人と違うこと」ができる時代』（監訳）三笠書房、2016。
  • マイケル・マッツェオ、ポール・オイヤー、スコット・シェーファー『道端の経営学』（監訳）ヴィレッジブックス、2015。
  • アダム・グラント『GIVE＆TAKE：「与える人」こそ成功する時代』（監訳）三笠書房、2014。
  • カーティス・R・カールソン＆ウィリアム・W・ウィルモット『イノベーション 5つの原則』（監訳）ダイヤモンド社、2012。