教員一覧

略歴

ミネソタ大学カールソン・スクール・オブ・マネジメントにて経営戦略・組織論の博士号（Ph.D.）を、北京大学光華管理学院にて応用経済学の修士号（MSc）を取得。

MBAコースでは、「AI & Business」、「Doing Business in Asia」、「Negotiation」などの授業を担当。これまでに、「Digital Innovation and Transformation」、「イノベーション・マネジメント」、「コーポレート・アントレプレナーシップ（既存企業における新規事業開発）」、「戦略的人的資源管理（Strategic HRM）」、「新興国市場における戦略と組織」などの授業も担当してきた。

2011年に一橋ICSへ着任する以前は、ミネソタ大学カールソン・スクール・オブ・マネジメントにて経営戦略の授業を担当し、ティーチング・アワードを2度受賞。2000年から2004年にかけては、北京大学にてリサーチ・フェローを務めた。

主な研究分野は、AI戦略、AI時代の組織とマネジメント、デジタル・イノベーションと変革、コーポレート・アントレプレナーシップ、イノベーション・マネジメント、新産業創出とアントレプレナーシップ、およびグローバル・マネジメント。研究成果は、『Organization Science』、『Journal of Management』、『Journal of Organizational Behavior』、『Academy of Management Perspectives』など、主要な国際学術誌に掲載されている。また、『Academy of Management Perspectives』に共著で発表した論文は、2011年にAcademy of ManagementのBest Paper Awardを受賞している。