経営学関連雑誌等
一橋ICSの教員は、日々の研究結果を、以下のように経営専門誌論文として発表しています。
※ 専任教員及び一部の特任教員まで掲載
2018年
インタビュー 楠木建「グローバルトップブランド」納得の共通点 世界で通用する企業には2つのタイプがある ダイキン工業 『東洋経済オンライン』
| 著 者: |
東洋経済ブランドスタジオ |
| 発表年: |
2018年 |
【名著】味読再読 近代日本の病理を描く傑作 『東条英機と天皇の時代』『ダイヤモンドオンライン』
現象学的経営学に向けて 『一橋ビジネスレビュー』2018年冬号Vol.66 No.3 pp.126-133
日本企業の賃金を取り巻く現状 『Works』Vol.151 2018.12‐2019.1
| 著 者: |
小野浩 白井正人 樋口美雄 齋藤隆志 |
| 発表年: |
2018年 |
Social justice and well-being: Lessons for Asia. The Newsletter of the International Institute for Asian Studies. Leiden, The Netherlands. No. 81, Autumn 2018.
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Countries strive for economic growth because they believe that it will elevate the well-being of their people. Higher income entails a higher standard of living and enhanced life satisfaction. Economic growth will lift all boats, and assures the greatest happiness for the greatest number of people, so it has long been believed. Underlying the growth objective was the unquestioned assumption that income and happiness are closely related.
「良し悪し」から「好き嫌い」へ 第9回「大丈夫」で大丈夫？ 『カレントひろしま』2018年12月号 pp.62-63
イノベーションの本質を考える（5）異日常の提案 イノベーションは「思いつくかつかないか」の勝負 テンミニッツTV
イノベーションの本質を考える（6）可視性の罠 イノベーションを妨げる「可視性の罠」 テンミニッツTV
イノベーションの本質を考える（7）人間の本性 人間の本性をついて成功したFacebookやLINE テンミニッツTV
イノベーションの本質を考える（8）質疑応答 イノベーティブな人に共通する特徴とは？ テンミニッツTV
イノベーションの本質を考える（1）イノベーションの定義 イノベーションの定義はパフォーマンスの次元が変わること テンミニッツTV
イノベーションの本質を考える（2）進歩との違い イノベーションと進歩の大きな違いとは？ テンミニッツTV
イノベーションの本質を考える（3）イノベーション事例 カシオのデジカメが起こしたイノベーション テンミニッツTV
イノベーションの本質を考える（4）カテゴリーを作る イノベーションの一番良い日本語訳は「路線転換」 テンミニッツTV
「良し悪し」から「好き嫌い」へ 第8回 「お買い得」の理由 『カレントひろしま』2018年11月号 pp.46-47
AIスピーカーでマーケティングの民主化が進む 顧客が顧客戦略を動かす時代 ハーバードビジネスレビュー2018年11月号 Vol. 43 No. 11 pp.56-67
【名著】味読再読 大富豪の優れた人間洞察 『ハイ・ライフ 上流社会をめぐるコラム集』『ダイヤモンドオンライン』
「心の柱」を持つために THIS WEEK'S THEME 心のありようを探る『日経ビジネス電子版』
第4回 デジタル時代のビジネスと社会 世界からの遅れが目立つ日本のデジタル化 静岡新聞+日経テレコン
デジタル時代のビジネスと社会（4）世界からの遅れが目立つ日本のデジタル化 静岡新聞 2018年10月19日
「良し悪し」から「好き嫌い」へ 第7回 それでも杭は杭『カレントひろしま』2018年10月号 pp.44-45
対談 日本を再生する「価値共有のコミュニケーション」 『AD STUDIES』Vol.65 AUTUMN 2018 pp.2-8
| 著 者: |
阿久津聡 古田貴之 |
| 発表年: |
2018年 |
むやみに商機追わずクオリティー高めよ （特集「隠れ高収益企業」）『日経ビジネス』2018年9月24日号
経営の「抽象」と「具体」を行き来する （特集 「ニューエリートの必読書500」）Newspicks Magazine 2018年秋 Vol.1 No.2 pp.62-65
【名著】味読再読 犯罪被害者の権利を守る 『なぜ君は絶望と闘えたのか 木村洋の3300日』『ダイヤモンドオンライン』
「良し悪し」から「好き嫌い」へ 第6回 具体と抽象の往復運動 『カレントひろしま』2018年9月号 pp.54-55
デジタル化時代のビジネスは 顧客との「価値共創」が重要になるVol. 4 これからの経営者に問われる新しい価値づくりとは？ 『東洋経済オンライン for Thinkers』2018
太平洋戦争を見つめ直す THIS WEEK'S THEME 敗戦と平和『日経ビジネス電子版』
デジタル化時代のビジネスは 顧客との「価値共創」が重要になるVol. 3 「希少資源」のマネジメントから「余剰資源」のマネジメントへ 『東洋経済オンライン for Thinkers』2018
「良し悪し」から「好き嫌い」へ 第5回 「勝ち組・負け組」の姑息 『カレントひろしま』2018年8月号 pp.62-63
デジタル化時代のビジネスは 顧客との「価値共創」が重要になるVol. 2 顧客にも価値づくりに参加していただく 『東洋経済オンライン for Thinkers』2018
デジタル化時代のビジネスは 顧客との「価値共創」が重要になるVol. 1 バリューチェーンの先にあるものとは何か 『東洋経済オンライン for Thinkers』2018
＜特別対談 後編＞ 楠木建ｘ朝倉祐介 ファイナンス思考は「若者のよりどころ」である 『ダイヤモンドオンライン』
＜特別対談 前編＞ 楠木建ｘ朝倉祐介 「ファイナンス思考」はビジネスに必要なセンスの最たるものだ 『ダイヤモンドオンライン』
自分の思考を丁寧に言語化するところから始めよう 『The 21』2018年7月号
Social Justice, Well-Being, and Economic Organization*. Rethinking Society for the 21st Century: Report of the International Panel on Social Progress July 2018 pp.313-356.
| 著 者: |
Grimalda, G., Moene, K., Filgueira, F., Fleurbaey, M., Gibson, K., Graham, C., Vuolo, R. L., Nanavaly, R., Ono, H., Roemer, J., Trannoy, A. |
| 発表年: |
2018年 |
「良し悪し」から「好き嫌い]へ 第４回 経験の重み 『カレントひろしま』2018年7月号 pp.48-49
8番らーめんー大衆のための日本式らーめんの海外展開 『一橋ビジネスレビュー』2018年夏号 Vol. 66 No.1 pp.142-154
美意識の経営 『首都高』2018年夏号 pp.5-8
「良し悪し」から「好き嫌い」へ 第３回 早寝早起き早帰り 『カレントひろしま』2018年6月号 pp.50-51
フェイスブックは持続性にもろさ 『週刊東洋経済』2018年5月19日
若きリーダーが目指す未来 THIS WEEK'S THEME 次世代を切り開く者たち『日経ビジネス電子版』
「良し悪し」から「好き嫌い」へ 第2回 「ブラック企業・ホワイト企業」の欺瞞 『カレントひろしま』2018年5月号 pp.36-37
第3回 デジタル時代のビジネスと社会 CEOアジェンダとしてのデジタル変革 静岡新聞+日経テレコン
デジタル時代のビジネスと社会（3）CEOアジェンダとしてのデジタル変革 静岡新聞 2018年4月20日
品質不正、ブランド管理で防げ 日本経済新聞 2018年4月12日
研究室訪問 国際企業戦略研究科教授 岡田英理香 同じ行動や商品でも、人や状況によって解釈は異なる。「解釈レベル理論」から分析する消費行動 『HQ』2014年秋号 Vol. 44
「良し悪し」から「好き嫌い」へ 第1回 「良し悪し族」と「好き嫌い族」『カレントひろしま』2018年4月号 pp.54-55
デジタル・ディスラプションの時代 他社と差別化し独自の人事戦略を実践する人事部がすべての人のリーダーシップを開花させる『日本の人事部 LEADERS』2018年6号
「ノイズ」消せば、戦略の本質が浮かぶ 武類雅典著『日経ニュースで読む経営力の基礎知識』
第17回ポーター賞受賞企業に学ぶ 『一橋ビジネスレビュー』2018年春号Vol. 65 No. 4
不調不振のとき、どう生きるか THIS WEEK'S THEME 不遇を乗り越える『日経ビジネス電子版』
変革のマネジメントを考える 第12回 過剰にシンプル 『カレントひろしま』2018年3月号 pp.34-35
Cross-stock market spillovers through variance risk premiums and equity flows. CIS Discussion paper series 2018 No. 667
| 著 者: |
Center for Intergenerational Studies, Institute of Economic Research, Hitotsubashi University, Institute of Economic Research, Hitotsubashi University, Bank for International Settlements, Bank of Japan, Institute of Economic Research, Hitotsubashi Univers |
| 発表年: |
2018年 |
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We estimate variance risk premiums (VRPs) in the stock markets of major advanced economies (AEs) and emerging market economies (EMEs) over 2007–15 and decompose the VRP into variance-diffusive risk premium (DRP) and variance-jump risk premium (JRP). Daily VAR analysis reveals significant spillovers from the VRPs of the United States and eurozone’s AEs to the VRPs of other economic areas, especially during the post-Global Financial Crisis (GFC) period. We also find that during the post-GFC period, shocks to the DRPs of the United States and the eurozone’s AEs have relatively strong and long-lived positive effects on the VRPs of other economic areas whereas shocks to their JRPs have relatively weak and short-lived positive effects. In addition, we show that increases in the size of US VRP, DRP and JRP tend to significantly reduce weekly equity fund flows to all other AEs and some EMEs during the post-GFC period. Finally, US DRP plays a more important role than US JRP in the determination of equity fund flows to all other AEs and some EMEs after the GFC, while the opposite holds true for equity fund flows to all other AEs during the GFC. Such results indicate the possibility of equity fund flows working as a channel of cross-market VRP spillovers.
日本の賃金はなぜ上がらないのか？ 『プレジデント』2018年3月5日号
変革のマネジメントを考える 第11回 NよりもV 『カレントひろしま』2018年2月号 pp.42-43
論理が背骨にあれば組織はオープンになる 一橋大学大学院の楠木建教授が語る小倉哲学の神髄（後編） 『日経ビジネス電子版』
小倉昌男は「論理」の経営者だった 一橋大学大学院の楠木建教授が語る小倉哲学の神髄（中編） 『日経ビジネス電子版』
"チャラい”時代が終わり、見直される小倉昌男 一橋大学大学院の楠木建教授が語る小倉哲学の神髄（前編） 『日経ビジネス電子版』
優れた経営者の条件（1）スキルとセンスの違い 経営者のセンスは担当者のスキルとは全く違う テンミニッツTV
優れた経営者の条件（2）グローバル化と英語の壁 グローバル化の壁である英語は通じさえすればいい テンミニッツTV
優れた経営者の条件（3）多様性と経営人材の不足 多様性マネジメントと経営人材不足というグローバル化の壁 テンミニッツTV
優れた経営者の条件（4）ジェネラリスト 経営において「センスがある」とはどういうことか？ テンミニッツTV
優れた経営者の条件（5）抽象と具体の往復運動 ファーストリテイリング柳井会長に見る経営のセンス テンミニッツTV
優れた経営者の条件（6）業界内の矛盾を直視せよ 中古車販売のガリバー創業者・羽鳥兼市の経営センス テンミニッツTV
優れた経営者の条件（7）好き嫌いを優先する センスのある経営者は、話が面白く、好き嫌いを優先する テンミニッツTV
優れた経営者の条件（8）努力の娯楽化 センスのメカニズムを動かしているのは努力の娯楽化 テンミニッツTV
第2回 デジタル時代のビジネスと社会 破壊力を増しつつあるデジタル破壊 静岡新聞+日経テレコン
デジタル時代のビジネスと社会（2）破壊力を増しつつあるデジタル破壊 静岡新聞 2018年1月21日
イノベーションせよ!! 人口減は大変革への好機 問題解決へ新ビジネス創出を : 特別対談 吉川洋 立正大学教授×楠木建 一橋大学大学院教授. 週刊ダイヤモンド Diamond Weekly 2017年2018年1月6日合併号 Vol.106 No.1 pp.18-21.
変革のマネジメントを考える 第10回「ニュートロン・ジャック」の衝撃 『カレントひろしま』2018年1月号 pp.42-43
ESG投資と企業価値：CSR to CSVの観点から 『証券アナリストジャーナル』2018年1月号 Vol.56 No.1 pp.18-29
お薦め度合い「NPS」導入の留意点は 日経産業新聞 2018年
